三井食品 RECRUIT 2017

Corporate Profile

Human resource development

人材育成

Policy 「人材」=「素養」+「知識」+「経験」

会社にとって最も重要な財産は『人』です。また、会社で働く社員の成長やスキルアップ無くして会社の成長はあり得ません。三井食品では「人材」=「素養」+「知識」+「経験」という考えのもと、積極的に採用活動を行い素養のある方の発掘に努める一方、社員の知識を高めるために教育に力を入れております。

三井食品 研修体系図

「人材」=「素養」+「知識」+「経験」という考えのもと、人材育成に力を入れています。

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